Ринок праці України продовжує адаптуватися до викликів війни та її наслідків. При цьому, роботодавці вважають, що цьогоріч криза кадрів лише погіршуватиметься. Про це розповіли у статті сайту Київщина 24/7. Під час підготовки публікації журналісти звернулися за коментарем до Дмитра Березовського, головного лікаря та власника клініки пластичної хірургії Docberclinic.
Він розповів, що у клініці використовуються не лише сучасні методи пластичної хірургії та догляду за тілом і обличчям, а й не менш просунуті методи керування персоналом. Наприклад, у нас немає жодного ейджизму під час вибору співробітників.
Зокрема, Дмитро Березовський підкреслив: «У клініці поряд працюють молоді фахівці та люди більш солідного віку. Для мене головне – їхні професійні якості, мотивація та бажання розвиватися. Наприклад, наша керуюча клінікою виросла до цієї посади з медичного реєстратора, зараз їй 27 років. Водночас у нас працюють спеціалісти з 20-річним і навіть 30-річним досвідом, і їхні знання є неоціненними. Вік — не показник здібностей чи ефективності, тому ми раді бачити у команді фахівців будь-якого покоління».
Повну статтю можна прочитати за посиланням
